La Pleita, más de 25 años trabajando por la igualdad en Albatera
En el Día de la Mujer hablamos con ellas sobre la igualdad en España
Estos días se están escuchando más que nunca las palabras igualdad, paridad, corresponsabilidad, sororidad, techo de cristal, brecha salarial y así, un largo etcétera. Palabras que la Asociación de Mujeres Progresistas La Pleita de Albatera repite los 365 días del año, cada vez más y cada vez más alto.
Esta asociación comenzó en 1991, un tiempo en el que el feminismo sonaba como algo remoto. Ahora en 2018, muchas personas creen que la igualdad es un hecho, pero ¿de verdad es así?, por desgracia no. Solamente hace falta charlar un rato con algunas mujeres para comprobar como la mayoría de ellas han sufrido algún tipo de discriminación únicamente por su género. Hablar con ellas, con las mujeres de La Pleita, supone aprender una lección de feminismo avanzado. Más de 400 mujeres de Albatera forman esta asociación, que lucha por eliminar todas las desigualdades que sufren las mujeres.
Cuando les preguntamos por la importancia que ha tenido este año en cuanto al avance de la igualdad, vemos caras de orgullo por ver lo que está suponiendo la huelga del 8M, satisfacción por ver cómo poco a poco se está más cerca de conseguir los objetivos, ganas de seguir luchando, fuerza para comerse el mundo. Pero también tristeza, porque esto es una carrera de fondo en la que el final está más cerca pero todavía queda mucho camino por andar.
Hoy 8 de marzo, Día de la Mujer, esperan que todas las mujeres de Albatera acudan a la Plaza de España a las 18:00 horas, donde se leerá el manifiesto por la igualdad. Después, a las 19:30 tendrá lugar un emotivo homenaje a dos mujeres trabajadoras, dos mujeres albaterenses que se enfrentaron a su época y consiguieron desarrollar la profesión que querían: Encarna y María, las peluqueras. Además, también han preparado la exposición de obras del taller de pintura de Eva Ruíz, en la Casa de Cultura.
Y es que en Albatera, pueblo de comerciantes, hay cientos de historias de mujeres valientes que lucharon contra las imposiciones y el dominio del hombre. Mujeres que gestionaban sus negocios, mujeres que sacaban a su familia adelante, mujeres que no estaban dispuestas a estar a la sombra de un hombre, mujeres que decidieron estudiar, mujeres que conducían su propio coche, mujeres que se separaron de sus maridos. Mujeres que abrieron el camino para que las nuevas generaciones vivieran libres.
Para las mujeres de la primera asociación progresista de Albatera, este 8 de marzo de 2018 supone un antes y después en esta lucha. Conlleva que la sociedad por fin sea consciente del papel de la mujer.
Manifiesto del 8M
En el año 2017, 49 mujeres y 8 niños y niñas murieron asesinadas por violencia de género. De enero a septiembre de 2017 se habían presentado 125.769 denuncias. El paro entre las mujeres supera los 2 millones, lo que supone una progresiva feminización del desempleo. Hay un millón y medio de mujeres menos que de hombres incorporadas a la actividad y 1,6 millones menos de mujeres ocupadas que hombres. Las mujeres dejaron de percibir, por un trabajo igual, casi 6.000 euros al año. Una masiva feminización de los contratos a tiempo parcial, el 73,86% de los mismos, son desempeñados por mujeres (3 de cada 4).
Las mujeres asumen mayoritariamente permisos y excedencias por cuidado (9 de cada 10 son tomadas por mujeres), lo que limita su desarrollo profesional y merma sus derechos y prestaciones sociales.
Por lo que se pide: avanzar en la eliminación de las violencias machistas, garantizando el estricto cumplimiento del compromiso económico, seguimiento y evaluación de las medidas acordadas en el Pacto de Estado en materia de Violencia de Género.
Impulsar el Diálogo Social y la Negociación Colectiva, incrementar las políticas activas de empleo, exigir planes de igualdad en todas las empresas obligadas por ley y establecer medidas de acción positiva, imprescindibles para combatir las brechas de género en el empleo, avanzar en conciliación y corresponsabilidad y eliminar las desigualdades en la protección social. Incrementar los recursos técnicos y humanos de la Inspección de Trabajo, y mejorar los criterios de vigilancia y control del cumplimiento de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
Activar políticas y medidas efectivas de corresponsabilidad, para que los cuidados se repartan equitativamente entre mujeres, hombres, la sociedad y el Estado, como la aprobación de la 5º semana del permiso de paternidad, postergada por el Gobierno o la retribución de las excedencias por cuidado familiar, en línea con las propuestas aprobadas por la Comisión Europea en 2017.
Fortalecer los servicios públicos, especialmente en Educación, Sanidad y Servicios Sociales, impulsando un modelo educativo igualitario que combata los estereotipos sexistas, así como garantizar las infraestructuras públicas necesarias para la atención a mayores, personas dependientes y menores, especialmente de 0 a 3 años. Promover una ley para la igualdad salarial, y avanzar en la representación paritaria en los distintos órganos de representación y decisión del conjunto de las estructuras sociales y económicas de la sociedad española.
La ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el trabajo digno de las trabajadoras del hogar, así como la promoción activa, desde la representación de España en la OIT, de la aprobación de un Convenio Internacional contra la violencia de género en el lugar de trabajo.
