La brecha salarial de genero en la Comunidad Valenciana es de 5.185€
Información obtenido del Gabinete Técnico de CCOO PV
En 2019 el salario mediano anual bruto de las valencianas llegaba a los 19.314,58 € euros, frente a los 24.499,53 euros de los hombres, lo que supone una diferencia de 5.185 euros menos para las mujeres. En términos temporales podríamos decir que en el País Valenciano las mujeres dejan de cobrar ingresos por sus salarios desde el 12 de octubre.
Las mujeres ocupan mayoritariamente determinados sectores ‘feminizados’ que tienen salarios menores que otros ‘masculinizados’ como podría ser el industrial. En un sector concreto, al analizar las diferentes ocupaciones, las mujeres ocupan los puestos de trabajo con menor remuneración.
El 75% de los contratos a tiempo parcial son ocupados por mujeres. Esta gran parcialidad es una mezcla entre los trabajos a los cuales pueden optar (están a tiempo parcial desde el inicio, sin posibilidad de acceder a un trabajo a tiempo completo) y la necesidad en muchos casos de reducir sus jornadas para hacerse cargo de criaturas y personas dependientes.
La brecha salarial es la consecuencia económica de la desigual inserción y participación laboral de las mujeres al mercado de trabajo, resultante de una división sexual del trabajo todavía vigente y de una cultura patriarcal arraigada. Además, esta desigualdad determina también las brechas tanto en las prestaciones como en las pensiones.
